1- Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar II
Bölüm Adı:Yeni Dünya Düzeninde Farklılıkları Güce Dönüştürmek: Kapsayıcı Liderlik, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU Yayın Yeri:Özgür Yayınları, Editör: Emine Vasfiye KORKMAZ Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:122 ISBN:978-975-447-693-4 Bölüm Sayfaları:95-122
2- ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA POZİTİF BAKIŞ
Bölüm Adı:ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİK (ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS), ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU Yayın Yeri:Nobel Yayıncılık, Editör: Soyalın Mesut, Babadağ Mustafa Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:20 ISBN:978-625-7492-63-8 Bölüm Sayfaları:273-294
1- Ulusal
Cumhuriyetin 100.yılında Geçmişten Geleceğe Türkiye'de Sağlık Yöneticiliği Sempozyumu Düzenleme Kurulu 18.12.2023 19.12.2023
1- Başarının Kilidini Açmak: Örgütsel Çevikliğin Kişi-İş Uyumunu Yükseltmesinde İş Şekillendirmenin Aracılık Rolü
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Sosyal Mucit Academic Review ,2023
Uluslararası Hakemli TR DİZİN, Özgün Makale
2- THE RELATIONSHIPS AMONG LEADER’S POLITICAL SKILL, LEADER-MEMBER EXCHANGE, ETHICAL LEADERSHIP, AND SOME WORK OUTCOMES
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, KARABEY CANAN NUR, Yayın Yeri:Journal Of Organizational Behavior Research ,2023
Uluslararası Hakemli ESCI, Özgün Makale
3- The Mediating Role of Ecopreneurship on the Relation Between Innovative Behaviour and Ethnocentrism -An Application in Universities-
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, YILDIRIM OSMAN, ABUBAKER MAHMOUD, Yayın Yeri:Turkish Studies - Economics, Finance, Politics ,2023
Uluslararası Hakemli TR DİZİN, Özgün Makale
4- COVID-19 Sürecinin İş Yaşamına Etkisi: Örgüte Duyulan Güven Algısının Esnek Çalışmaya Etkisinde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici (Moderatör) Rolü
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Alanya Akademik Bakış ,2022
Uluslararası Hakemli TR DİZİN, Özgün Makale
5- İdeal Çalışanın Oluşmasında Sosyal Sermaye, Hizmet İnovasyonu ve Bilgi Paylaşımının Önemi: “İşe Bağlılık Değişkeninin Aracılık Rolü
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler FakültesiDergisi (Online) ,2021
Ulusal Hakemli TR DİZİN, Özgün Makale
6- Etik Liderlik, Politik Beceri ve Güç Mesafesi Yöneliminin Çalışan Sesliliğine Etkisi
KARABEY CANAN NUR, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ,2020
Uluslararası Hakemli Art Index (Art Research Database, EBSCO)
, Özgün Makale
7- THE IMPACT OF ETHICAL LEADERSHIP ON MEMBER’S CREATIVITY AND CAREER SUCCESS: THE MEDIATING ROLE OF LEADER-MEMBER EXCHANGE
KARABEY CANAN NUR,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Research Journal of Business and Management ,2018
Uluslararası Hakemli ProQuest, Özgün Makale
8- The relationship between organizational silence and organizationalcitizenship behavior a survey study in the province of Erzurum Turkey
ÇINAR ORHAN,KARCIOĞLU FATİH,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Procedia - Social and Behavioral Sciences ,2013
Uluslararası Hakemli Proquest, Özgün Makale
9- ÇATIŞMANIN NEDENLERİ VE ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARI İLİŞKİSİ
KARCIOĞLU FATİH, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, Yayın Yeri:Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi ,2012
Uluslararası Hakemli TR DİZİN, Özgün Makale
1- THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL RESILIENCE IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON JOB SATISFACTION
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 04.09.2021, Yayın Yeri:7th International Conference on Business and Economics Studies Uluslararası Tam metin bildiri
2- The Relationship of Leader’s Political Skill, Leader-Member Exchange And Ethical Leadership
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, KARABEY CANAN NUR 16.12.2019, Yayın Yeri:International Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends-V Uluslararası Tam metin bildiri
3- The Relationship Between Organizational Silence and Organizational Citizenship Behavior
KARCIOĞLU FATİH,ÇINAR ORHAN,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 27.06.2013, Yayın Yeri:9th International Strategic Management Conference Uluslararası Tam metin bildiri
4- The Impact of Ethical Leadership on Member’s Creativity and Career Success: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
KARABEY CANAN NUR,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 12.07.2018, Yayın Yeri:14th International Strategic Management Conference Uluslararası Tam metin bildiri
5- Etik Liderliğin Çalışan Sesliliğine Etkisinde Politik Beceri ve Güç Mesafesi Yöneliminin Biçimlendirici Rolü
KARABEY CANAN NUR,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 28.09.2018, Yayın Yeri:24. Ulusal Ergonomi Kongresi Ulusal Özet bildiri
6- İÇSEL SOSYAL SERMAYENİN VE ETİK LİDERLİĞİN BİLGİ PAYLAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ –BİR ARAŞTIRMA-
KARABEY CANAN NUR, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 23.09.2020, Yayın Yeri:19th International Business Congress Uluslararası Tam metin bildiri
7- Örgütsel Çevikliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Koronavirüs Salgını Süreci
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 05.11.2021, Yayın Yeri:8. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
1- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2023-2024 Türkçe 3
2- Örgütsel Davranış
Lisans 2023-2024 Türkçe 3
3- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
4- İnsan Kaynakları Yönetimi
Yüksek Lisans 2022-2023 Türkçe 3
5- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
6- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2022-2023 Türkçe 3
7- Bitirme Tezi
Lisans 2022-2023 Türkçe 2
8- Örgütsel Davranış
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
9- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2021-2022 Türkçe 3
10- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
11- Bitirme Tezi
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
12- Örgütsel Davranış
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
13- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
14- İnsan Kaynakları Yönetimi
Yüksek Lisans 2020-2021 Türkçe 3
15- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2020-2021 Türkçe 3
16- Bitirme Tezi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
17- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
18- Örgütsel Davranış
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
19- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
20- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 3
21- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
22- Örgütsel Davranış
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
2264
zisan.aliogullari@erzurum.edu.tr