Faculty of Economics and Administrative Sciences
Department of Business Administration
asst. prof
Doktora ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR), 2012, 2019
Yüksek Lisans ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ), 2009, 2012
Lisans ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ, 2005, 2009
1- Yönetim ve Organizasyon Alanında Seçme Yazılar II
Bölüm Adı:Yeni Dünya Düzeninde Farklılıkları Güce Dönüştürmek: Kapsayıcı Liderlik, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU Yayın Yeri:Özgür Yayınları, Editör: Emine Vasfiye KORKMAZ Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:122 ISBN:978-975-447-693-4 Bölüm Sayfaları:95-122
2- ÖRGÜTSEL DAVRANIŞA POZİTİF BAKIŞ
Bölüm Adı:ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİK (ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS), ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU Yayın Yeri:Nobel Yayıncılık, Editör: Soyalın Mesut, Babadağ Mustafa Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:20 ISBN:978-625-7492-63-8 Bölüm Sayfaları:273-294
1- Ulusal
Cumhuriyetin 100.yılında Geçmişten Geleceğe Türkiye'de Sağlık Yöneticiliği Sempozyumu Düzenleme Kurulu 18.12.2023 19.12.2023
1- THE MEDIATING ROLE OF PSYCHOLOGICAL RESILIENCE IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION ON JOB SATISFACTION
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 04.09.2021, Yayın Yeri:7th International Conference on Business and Economics Studies Uluslararası Tam metin bildiri
2- The Relationship of Leader’s Political Skill, Leader-Member Exchange And Ethical Leadership
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU, KARABEY CANAN NUR 16.12.2019, Yayın Yeri:International Euroasia Congress on Scientific Researches and Recent Trends-V Uluslararası Tam metin bildiri
3- The Relationship Between Organizational Silence and Organizational Citizenship Behavior
KARCIOĞLU FATİH,ÇINAR ORHAN,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 27.06.2013, Yayın Yeri:9th International Strategic Management Conference Uluslararası Tam metin bildiri
4- The Impact of Ethical Leadership on Member’s Creativity and Career Success: The Mediating Role of Leader-Member Exchange
KARABEY CANAN NUR,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 12.07.2018, Yayın Yeri:14th International Strategic Management Conference Uluslararası Tam metin bildiri
5- Etik Liderliğin Çalışan Sesliliğine Etkisinde Politik Beceri ve Güç Mesafesi Yöneliminin Biçimlendirici Rolü
KARABEY CANAN NUR,ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 28.09.2018, Yayın Yeri:24. Ulusal Ergonomi Kongresi Ulusal Özet bildiri
6- İÇSEL SOSYAL SERMAYENİN VE ETİK LİDERLİĞİN BİLGİ PAYLAŞMA ÜZERİNDEKİ ETKİSİ –BİR ARAŞTIRMA-
KARABEY CANAN NUR, ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 23.09.2020, Yayın Yeri:19th International Business Congress Uluslararası Tam metin bildiri
7- Örgütsel Çevikliğin Kurumsal İtibar Algısı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Koronavirüs Salgını Süreci
ALİOĞULLARI ZİŞAN DUYGU 05.11.2021, Yayın Yeri:8. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
1- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2023-2024 Türkçe 3
2- Örgütsel Davranış
Lisans 2023-2024 Türkçe 3
3- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
4- İnsan Kaynakları Yönetimi
Yüksek Lisans 2022-2023 Türkçe 3
5- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
6- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2022-2023 Türkçe 3
7- Bitirme Tezi
Lisans 2022-2023 Türkçe 2
8- Örgütsel Davranış
Lisans 2022-2023 Türkçe 3
9- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2021-2022 Türkçe 3
10- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
11- Bitirme Tezi
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
12- Örgütsel Davranış
Lisans 2021-2022 Türkçe 3
13- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
14- İnsan Kaynakları Yönetimi
Yüksek Lisans 2020-2021 Türkçe 3
15- Yönetim Organizasyon Uygulamaları
Yüksek Lisans 2020-2021 Türkçe 3
16- Bitirme Tezi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
17- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
18- Örgütsel Davranış
Lisans 2020-2021 Türkçe 3
19- Toplam Kalite Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
20- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 3
21- İnsan Kaynakları Yönetimi
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
22- Örgütsel Davranış
Lisans 2019-2020 Türkçe 6
1- Yüksek Lisans
örgütsel sessizlik ve presenteism arasındaki ilişki SÜMEYYE, Devam Ediyor SÜMEYYE ŞAŞİ Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
2- Yüksek Lisans
Dönüştürücü liderliğin örgütsel bağlılığa etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma ALİ, Tamamlandı ALİ UÇAR Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı
2264
zisan.aliogullari@erzurum.edu.tr
Merhaba, ben Kartanesi sana yardımcı olabilmek için burdayım
