Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliği çerçevesinde; Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından düzenlenen Üniversitemiz Görevde Yükselme yazılı sınavına ilişkin sonuçlar 02 Aralık 2024 tarihinde açıklanmış olup yazılı sınav sonuçlarına yapılan itirazlar, Anadolu Üniversitesi tarafından değerlendirilmiş, yeniden değerlendirme neticesinde sınav sonuçlarında herhangi bir değişiklik olmadığı Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca tarafımıza bildirilmiştir.

Kesinleşen yazılı sınav sonuçlarına göre:

Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Girecek Şef Aday Listesi için tıklayınız.

Görevde Yükselme Sözlü Sınavına Girecek Memur Aday Listesi için tıklayınız.

Kesinleşen yazılı sınav sonuçlara göre Yönetmeliğin 13 üncü maddesi: “Yazılı sınavda başarılı olan adaylardan, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır.” hükmü uyarınca Görevde Yükselme Sözlü Sınavı 06-07 Ocak 2024 tarihlerinde 09.00-12.00 ve 14.00-15.00 saatleri arasında Üniversitemiz Rektörlük toplantı salonunda yapılacaktır. 

Sözlü sınava katılacak adayların belirtilen tarih ve saat aralığında Rektörlük toplantı salonunda hazır bulunmaları gerekmektedir.

Sözlü Sınav Takvimi İçin Tıklayınız.

 *  Takvimde değişiklik yapma hakkı Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne aittir.

Sözlü sınav süreci kamera ile kayıt altına alınacak olup Görevde Yükselme Sözlü Sınavında; ilgili Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin 2 nci fıkrası gereğince adaylara 6 (altı) farklı alanda Sınav Kurulunca belirlenen sorular sorulacaktır. Sözlü sınavda sorulacak sorulara ilişkin değerlendirmeler aşağıda belirtilen şekilde puan değerlerine göre uygulanacaktır. 

Sınav kurulu üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz (100) üzerinden en az yetmiş (70) puan alanlar sözlü sınavda başarılı sayılırlar.

 Başarı sıralaması

Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır.  Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle tespit edilir ve Üniversitemizin internet sayfasında ilan edilir. Başarı puanlarının eşit olması hâlinde, sırasıyla;

a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.

Görevde yükselme sınavında başarılı olmalarına rağmen, ilan edilen kadro sayısı nedeniyle ataması yapılamayacak personelden en fazla asıl aday sayısı kadar personel, başarı sıralaması listesinde yedek olarak belirlenir.

Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip üç ay içinde yüksek puandan başlamak üzere belirlenen başarı sıralamasındaki başarı puanlarına göre atanır.

Duyurulan kadrolardan;

a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka ünvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma gibi sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, başarı sıralaması listesinin kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı ünvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar, 14 üncü maddeye göre yedekler arasından başarı sıralamasına göre atama yapılır.